採用適性からモチベーション測定、組織分析までできる!!中小企業向けの適性検査CUBICはこれだ!!

 適性検査CUBICとは?

  適性検査CUBICは、株式会社エージーピーで開発された新卒採用選考で活用する
  個人特性分析から組織活力までの診断を可能にする適性検査ソフトです。
  適性検査CUBICは、組織活性化、人的資源の活用といった組織の需要課題に対して、
  様々な角度から正確かつ迅速に診断結果を得ることができます。
  また、過去の研究成果とユーザー様からいただいたデータやご要望などのお声をシステムに
  反映させることで得られた高い信頼性・妥当性が適性検査CUBICにはあります。
 
   1995年のリリース以来、適性検査CUBICは着実に利用社数を増やし、業種・業態、
  組織規模を問わず、3000社を超える導入実績
を誇っています。

 サンプル画面

 ●サンプル画面 ~適性検査CUBIC 採用適性検査(WEB化後)~

    適性検査CUBIC~採用適性検査eラーニングサンプル画面1    適性検査CUBIC~採用適性検査eラーニングサンプル画面2

       (画像をクリックするとWEB化サンプル版へ移動します。)

 「適性検査CUBIC」検査一覧

  ■適性検査CUBIC~【採用適性検査】
   個人の資質、適性や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価します。
   一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個人の全体像が具体的に把握できます。
   また、多年度の受検者や新入社員の傾向を分析することで、
   年度別の特性比較や将来的に"会社が求め、必要とする人物像"を検討することができます。
     設問数123問:実施時間20分

  ○ 適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル

■どういう性格・パーソナリティか
■どういう関心事・興味領域をもっているか

■信頼係数
■基本的な職場場面での社会性
■どういうことに意欲・ヤル気をだすか
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル1ページ目
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル2ページ目
■本人の性格特性
■心理要素イメージ
■自己評価
■採用判定
■判定結果
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル2ページ目
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル2ページ目
       (画像をクリックすると拡大画像が表示されます。)
  
採用適性検査の詳細>>

   ■適性検査CUBIC~【現有社員用適性検査】
   職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」
   などの側面から客観的に分析する適性検査です。
   同時に「仕事に立ち向かう姿勢」「組織だって仕事を進める能力」なども測定しますので、
   能力開発等を効果的に進める補助データにもなります。
    設問数193問:実施時間30分

   ○ 適性検査CUBIC~現有社員用適性検査出力結果サンプル

■どういう性格・パーソナリティか
■どういう関心事・興味領域をもっているか

■信頼係数
■基本的な職場場面での社会性
■どういうことに意欲・ヤル気をだすか
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル1ページ目
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル2ページ目
■仕事に立ち向かう姿勢
■組織だって仕事を進める能力
■心理要素イメージ
■判定結果
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル2ページ目
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル2ページ目
   (画像をクリックすると拡大画像が表示されます。)
   
現有社員用適性検査の詳細>>

   ■適性検査CUBIC~【モチベーション測定】
    この検査では、理想の働き方と実際にどのように働いているかを比較し、
    その格差から働くための原動力を探ります。
    向かおうとする方向(理想)と今いるところ(現状)を知ることで個人の動機付けが
    明らかになります。
    個々人や組織の現状としての方向性を理解することが、組織の仕組みの検討に
    つながるのです。
    個を理解し組織全体としての進むべき方向が把握できます。
    設問数60問:実施時間15分

  ○ 適性検査CUBIC~モチベーション測定出力結果サンプル

■モチベーション
■理想と現状の比較

■理想と現状のバランス
■グラフの読み方
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(モチベーション、理想と現状の比較)
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(理想と現状のバランス、グラフの読み方)
■判定結果
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(判定結果)
   (画像をクリックすると拡大画像が表示されます。)


モチベーション測定の詳細>>

  ■適性検査CUBIC~【複眼評価観察】
   職務に関連する上司・同僚・部下といった複数の目を通して人物評定を行うことにより、
   合理的・客観的に被観察者の人物像を描きだします。
   この観察結果に自己評価を交えることで、能力の特徴や持ち味を自己点検する資料となります。
   さらに各自の能力や適性に応じた育成・開発の方向性を見つけることができます。
    被観察者=設問数193問:実施時間30分/観察者=設問数123問:実施時間20分

  ○ 適性検査CUBIC~複眼評価観察出力結果サンプル

■基礎的な職場場面での社会性
■観察者がみた被観察者の性格
■観察者がみた被観察者の適性配置

■相互観察による自己評価・観察者評価
■相対グラフ
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(基礎的な職場場面での社会性、観察者がみた被観察者の性格、観察者がみた被観察者の適性配置)
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(相互観察による自己評価・観察者評価、相対グラフ)
■性格・意欲の貢献・障害要因
■相互観察によるTotal結果
■職務行動評価
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(性格・意欲の貢献・障害要因、相互観察によるTotal結果)
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(職務行動評価)
    (画像をクリックすると拡大画像が表示されます。)
複眼評価観察の詳細>>

 コンテンツ価格

コンテンツ名
利用期間
コンテンツ価格
   採用適性検査
1年間(※2)
各コンテンツ(※3)
2,100円(税込)/1名
   現有社員用適性検査
   モチベーション測定(現有社員用)
   複眼評価観察(※1)
※試験導入として単体でも販売しております。
   CUBICソフト購入
制限無し
※1… 複眼評価観察は、被観察者1名と観察者5名が最少販売価格となります。
※2… 1年間の契約期間中に利用された分だけご請求致します。
※3… 一人の受験生が1本の植樹を実現する新たなグリーンITプロジェクト実施中!
プラス1,050円(税込)で植樹への寄付ができるエコプランがあります。

 ■ 各コンテンツ料金表はコチラ

 お問い合わせ

ページ先頭へ >>