職業適性CUBIC

　職業適性CUBICとは？

職業適性CUBICは、株式会社エージーピーで開発された新卒採用選考で活用する個人特性分析から組織活力までの適性を可能にする職業適性ソフトです。 職業適性CUBICは、組織活性化、人的資源の活用といった組織の需要課題に対して、様々な角度から正確かつ迅速に適性結果を得ることが出来ます。また、過去の研究成果とユーザー様から頂いたデータやご要望などのお声をシステムに反映させることで得られた高い信頼性・妥当性が職業適性CUBICにはあります。（職業適性サンプル画面）
1995年のリリース以来、職業適性CUBICは着実に利用社数を増やし、業種・業態、組織規模を問わず、3000社を超える導入実績を誇っています。また、携帯３キャリア（docomo、au、softbank）に対応しています。 （職業適性携帯版サンプル画面）

　職業適性CUBICで時間短縮

採用で職業適性CUBICをご利用頂く場合、職業適性適性を実施する人数が多いと、用紙の整理だけで多大な時間を要します。更に、全ての用紙を郵送するとなると一体どれ程の時間が必要となるでしょう。採用ともなれば、迅速に職業適性の結果が必要となります。 手間を掛けず迅速に職業適性適性結果を知る、この要求にお応えするのが職業適性CUBICです。
職業適性CUBICはeラーニングで回答し、メールで送信するだけで職業適性の結果が返却されます。そのため、回答用紙の整理、印刷、郵送などに掛ける時間と手間が省け、職業適性結果が迅速に手元に届きます。 （「職業適性CUBIC」適性一覧）

　職業適性の役割

職業適性を受ける機会は転職・就職活動の際のテストや社内での昇進テスト時です。
職業適性は、言語・数理・英語などの能力テストと性格テストを用いて基礎能力の診断と性格の分析、職業適性診断を行うこと出来ます。
職業適性を実施する理由として、面接だけでは受験者の性格を測ることが困難であることが挙げられます。また、受験者の基礎能力を測るためにも職業適性は広く実施されています。
企業の採用状況は、職業適性で適職を診断し、配属先の決定や早期退職を防ぐために転職・新卒問わず性格テストを重視される傾向になっています。

 職業適性サンプル画面

　●サンプル画面　～職業適性CUBIC採用職業適性【WEB化後】～

（画像をクリックするとサンプル版へ移動します。）

　■３キャリア（docomo、au、softbank）対応携帯電話版

　「職業適性CUBIC」適性一覧

■職業適性CUBIC～【採用職業適性】
職業適性CUBIC【採用職業適性】では、個人の資質、職業適性や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から診断します。一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個人の全体像が具体的に把握出来ます。また、多年度の受検者や新入社員の傾向を診断することで、年度別の特性比較や将来的に"会社が求め、必要とする人物像"を検討することが出来ます。
設問数123問：実施時間20分

○　採用職業適性出力結果サンプル

どういう性格・パーソナリティか どういう関心事・興味領域をもっているか	信頼係数 基本的な職場場面での社会性 どういうことに意欲・ヤル気をだすか
本人の性格特性 心理要素イメージ 自己評価 採用判定	判定結果

　　 　　　 （画像をクリックすると拡大画像が表示されます。）

■職業適性CUBIC～【現有社員用職業適性】
職業適性CUBIC【現有社員用職業適性】では、職場における現実の行動面から、個人の職業適性や能力構造を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に診断する職業適性です。
同時に「仕事に立ち向かう姿勢」や「組織だって仕事を進める能力」なども測定しますので、能力開発等を効果的に進める補助データにもなります。
設問数193問：実施時間30分

○　現有社員用職業適性出力結果

どういう性格・パーソナリティか どういう関心事・興味領域をもっているか	信頼係数 基本的な職場場面での社会性 どういうことに意欲・ヤル気をだすか
仕事に立ち向かう姿勢 組織だって仕事を進める能力 心理要素イメージ	判定結果

　　　 （画像をクリックすると拡大画像が表示されます。）

■職業適性CUBIC～【モチベーション測定】
職業適性CUBIC【モチベーション測定】では、理想の働き方と実際にどのように働いているかを比較し、その格差から働くための原動力を診断します。
向かおうとする方向（理想）と今いるところ（現状）を知ることで個人の動機付けが明らかになります。個々人や組織の現状としての方向性を理解することが、組織の仕組みの検討につながるのです。個を理解し組織全体としての進むべき方向が把握出来ます。
設問数60問：実施時間15分

○　モチベーション測定出力結果サンプル

モチベーション 理想と現状の比較	理想と現状のバランス グラフの読み方
判定結果

（画像をクリックすると拡大画像が表示されます。）

■職業適性CUBIC～【複眼評価観察】
職業適性CUBIC【複眼評価観察】では、職務に関連する上司・同僚・部下といった複数の目を通して人物評定を行うことにより、合理的・客観的に被観察者の人物像を描きだします。
この結果に自己評価を交えることで、能力の特徴や持ち味を自己診断する資料となります。
さらに各自の能力や職業適性に応じた育成・開発の方向性を見つけることが出来ます。
被観察者＝設問数193問：実施時間30分／観察者＝設問数123問：実施時間20分

○　複眼評価観察出力結果サンプル

基礎的な職場場面での社会性 観察者がみた被観察者の性格 観察者がみた被観察者の職業適性配置	自己評価･観察者評価 相対グラフ
性格・意欲の貢献・障害要因 相互観察によるTotal結果	職務行動評価

（画像をクリックすると拡大画像が表示されます。）

■職業適性CUBIC～【能力測定】
職務遂行に必要とされる能力が欠如していては、安心して仕事を任せることが出来ません。
職業適性CUBIC【能力測定】では、「言語能力」、「数理能力」、「図形認知力」、「論理力」、「英語力」から貴社に合った3科目を自由に組み合わせていただき、職務に必要な基礎的な能力を測定致します。
設問数20問×3科目：実施時間40分から65分（組み合わせにより異なります）

○　能力測定出力結果サンプル

　【職業適性】無料体験版お申込み

職業適性CUBICでは、職業適性コンテンツの体験版をご用意しております。
10日間無料でお試しいただけますので、ご購入前のご検討にぜひご活用して下さい。
無料体験をご希望の方は、下の画像をクリックし、無料体験をお申し込みにお進み下さい。

　【職業適性】購入お申し込み

職業適性の初期費用は0円、お支払はご利用分だけご請求致します。

　コンテンツ価格

コンテンツ名	利用期間	コンテンツ価格
採用職業適性 （※1）	1年間	各コンテンツ 2,100円(税込)/1名
現有社員用職業適性
モチベーション測定【現有社員用）】
複眼評価観察（※2）
能力測定【3科目】

CUBICソフト購入

制限無し

お問合せ下さい

　　

※１…	PC版、携帯版両方お申し込み頂いた場合も、１ユーザー２，１００円でご利用いただけます。
※２…	この適性は、被観察者1名と観察者5名が最少販売価格となります。

・	一人の受験生が1本の植樹を実現する新たなグリーンITプロジェクト実施中！ プラス1,050円（税込）で植樹への寄付が出来るエコプランがあります。
・	1年間の契約期間中に利用された分だけご請求致します。

■　各コンテンツ料金表はコチラ

 

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