複眼評価観察

 複眼評価観察は、360度評価(360評価)ともいわれ、個人の性格的側面や職場内での行動に
ついてあらゆる角度(上司・部下・同僚など)から評価・観察するものです。また、マネジメント能力や
職務遂行能力を引き上げるための資料となります。
  人事異動や管理者教育などを行う際、直属の上司が部下を評価すると、評価結果が評価者の
先入観や価値観に影響される恐れがあります。これを回避するために複眼評価観察(360度評価・
360評価)が効果を発揮します。個人を360度(上司・部下・同僚など)から多面的に評価を行うことで、評価の偏りがなくなります。
 複眼評価観察(360度評価・360評価)は、組織内の人員の組み合わせパターンを検討することも
できます。また、管理職の能力を360度評価(360評価)し、客観的な判断材料ともなります。
人事考課や教育研修、昇進昇格等にご活用ください。
  (被観察者=設問数193問:実施時間30分:択一式)
  (観察者=設問数123問:実施時間20分:択一式)

 ●サンプル画面 ~適性検査CUBIC 複眼評価観察~

適性検査CUBIC~採用適性検査eラーニングサンプル画面1 適性検査CUBIC~採用適性検査eラーニングサンプル画面2
        (画像をクリックするとサンプル版へ移動します。)

 複眼評価観察結果

  画面を拡大すると解説付き画像が表示されます。

■基礎的な職場場面での社会性
■観察者がみた被観察者の性格
■観察者がみた被観察者の適性配置

■相互観察による自己評価・観察者評価
■相対グラフ
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(基礎的な職場場面での社会性、観察者がみた被観察者の性格、観察者がみた被観察者の適性配置)
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(相互観察による自己評価・観察者評価、相対グラフ)
■性格・意欲の貢献・障害要因
■相互観察によるTotal結果
■職務行動評価
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(性格・意欲の貢献・障害要因、相互観察によるTotal結果)
適性検査CUBIC~採用適性検査出力結果サンプル(職務行動評価)
画面を拡大すると解説付き画像が表示されます。

 コンテンツ価格詳細

コンテンツ名
利用期間
コンテンツ価格
   採用適性検査
1年間(※2)
各コンテンツ(※3)
2,100円(税込)/1名
   現有社員用適性検査
   モチベーション測定(現有社員用)
   複眼評価観察(※1)
※試験導入として単体でも販売しております。
   CUBICソフト購入
制限無し
※1… 複眼評価観察は、被観察者1名と観察者5名が最少販売価格となります。
※2… 1年間の契約期間中に利用された分だけご請求致します。
※3… 一人の受験生が1本の植樹を実現する新たなグリーンITプロジェクト実施中!
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