複眼評価（360度評価）でお困りなら、適性検査CUBICにお任せ下さい！
複眼評価観察
複眼評価観察は、360度評価（360評価）ともいわれ、個人の性格的側面や職場内での行動に
ついてあらゆる角度（上司・部下・同僚など）から評価・観察するものです。また、マネジメント能力や
職務遂行能力を引き上げるための資料となります。
人事異動や管理者教育などを行う際、直属の上司が部下を評価すると、評価結果が評価者の
先入観や価値観に影響される恐れがあります。これを回避するために複眼評価観察（360度評価・
360評価）が効果を発揮します。個人を360度（上司・部下・同僚など）から多面的に評価を行うことで、評価の偏りがなくなります。
複眼評価観察（360度評価・360評価）は、組織内の人員の組み合わせパターンを検討することも
できます。また、管理職の能力を360度評価（360評価）し、客観的な判断材料ともなります。
人事考課や教育研修、昇進昇格等にご活用ください。
（被観察者＝設問数193問：実施時間30分：択一式）
（観察者＝設問数123問：実施時間20分：択一式）
●サンプル画面 ～適性検査CUBIC 複眼評価観察～
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複眼評価観察結果
画面を拡大すると解説付き画像が表示されます。
■基礎的な職場場面での社会性 |
■相互観察による自己評価･観察者評価 ■相対グラフ |
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■性格・意欲の貢献・障害要因 ■相互観察によるTotal結果 |
■職務行動評価 |
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コンテンツ価格詳細
コンテンツ名 |
利用期間 |
コンテンツ価格 |
採用適性検査 |
1年間（※2） |
各コンテンツ（※3） 2,100円(税込)/1名 |
現有社員用適性検査 |
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モチベーション測定（現有社員用） |
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複眼評価観察（※1） |
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※試験導入として単体でも販売しております。 |
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| CUBICソフト購入 | 制限無し |
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| ※1… | 複眼評価観察は、被観察者1名と観察者5名が最少販売価格となります。 |
| ※2… | 1年間の契約期間中に利用された分だけご請求致します。 |
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