個人の性格、価値観、社会性、意欲などを診断します。
採用適性検査(適性試験)で、個人の特性や個性の全体像、適性が具体的に把握できます。
また、多年度の受験生や新入社員に採用適性検査(適性試験)を実施し、適性を分析することで、年度別の特性比較や将来的に“会社が求め必要とする人物像”を検討することがで きます。
採用選考の際、客観的資料として採用適性検査(適性試験)をお役立てください。
(設問数123問:実施時間20分:択一式)
●サンプル画面 ~適性検査CUBIC 採用適性検査~
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画面を拡大すると解説付き画像が表示されます。
■どういう性格・パーソナリティか |
■信頼係数 ■基本的な職場場面での社会性 ■どういうことに意欲・ヤル気をだすか |
■本人の性格特性 ■心理要素イメージ ■自己評価 ■採用判定 |
■判定結果 |
適性(適正)検査CUBICでは、適性(適正)検査コンテンツの体験版をご用意しております。
10日間無料でお試しいただけますので、ご購入前のご検討にぜひご活用して下さい。
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コンテンツ名 |
利用期間 |
コンテンツ価格 |
採用適性検査 (※1) |
1年間 |
各コンテンツ 2,100円(税込)/1名 |
現有社員用適性検査 |
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モチベーション測定【現有社員用)】 |
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複眼評価観察(※2) |
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能力測定【3科目】 |
| CUBICソフト購入 | 制限無し |
| ※1… | PC版、携帯版両方お申し込み頂いた場合も、1ユーザー2,100円でご利用いただけます。 |
| ※2… | 複眼評価観察は、被観察者1名と観察者5名が最少販売価格となります。 |
| ・ | 一人の受験生が1本の植樹を実現する新たなグリーンITプロジェクト実施中! プラス1,050円(税込)で植樹への寄付ができるエコプランがあります。 |
| ・ | 1年間の契約期間中に利用された分だけご請求致します。 |
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